2015年07月14日

安全衛生優良企業公表制度

平成27年6月1日から「安全衛生優良企業公表制度」が開始されています。

この制度は、従業員の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善している企業を厚生労働省が認定し、公表を行うものです。
認定・公表された企業は、安全衛生優良企業マークが名刺や商品などに使用でき、さまざまな場所で企業をPRできるようになるというメリットがあります。

ただし、認定を受けるための認定基準があり、
・過去3年間において安全衛生関連の重大な法違反がない
・労働者の健康保持増進対策を積極的に行っている
・メンタルヘルス対策を積極的に行っている
・過重労働防止対策を積極的に行っている
などなど、取り組みについて詳細な要件が定められています。

申請方法は
@自己診断サイト(厚生労働省「安全衛生優良企業公表制度」)で自社の安全衛生の取組レベルを自己診断する。
A上記@において基準を満たしていれば、各項目を満たしていることを示す書類を添付し、労働局へ申請する。
B労働局で書類審査とヒアリング調査が行われる。
C認定されると安全衛生優良企業公表制度認定通知書が交付される。
という流れになっております。

働きやすい職場づくりを目指して、一度検討してみられてはいかがでしょうか。
posted by E3P at 12:08| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2013年02月01日

2月のお仕事&協会けんぽの保険料率H25

2月の総務経理担当者さまのお仕事をお知らせいたします。

かわいい固定資産税の納付
 第4期分の納付期限が到来します。

かわいい確定申告(書面)の受付開始
 平成24年分の所得税・住民税の確定申告受付期間は3月15日(金)までです。
 所得税の還付を受けるための確定申告(還付申告)は、1月1日から既に受付が開始されています。

列挙してみると少ないようにも思えますが、2月は日数が少ないので油断できません。
2月4日(月)は立春で、暦の上では『春』ですがまだまだ寒く、コチラも油断できません。

そして毎年3月分からどんどん上がっている協会けんぽの保険料率ですが、
現段階では平成24年度分の料率据え置きで案が出されているとのこと。
このまま決定してくれればよいのですが・・・ふらふら


posted by E3P at 13:58| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2013年01月25日

職場のパワーハラスメント

厚生労働省では、以下のように定義付けています。

「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を
悪化させる行為をいう」
優位性とは、上司から部下だけでなく、先輩・後輩間や同僚間、
部下から上司に対しておこなわれるものも含まれていて、職場のいじめを強く意識したものとなっています。

パワハラの具体的な行為としては、以下とおり。
@暴行・障害(身体的攻撃)
A脅迫・侮辱・ひどい暴言など(精神的な攻撃)
B隔離・無視など(人間関係からの切り離し)
C業務上明らかに不要なことや不可能なことの強制など(過大な要求)
D仕事を与えない、能力とかけ離れた程度の低い仕事を命じるなど(過小な要求)
E私的なことに過度に干渉するなど(個の侵害)

無意識にしてしまっていることもありそうだと気づきました。
知らず知らずのうちに加害者にならないよう、
職場内でお互いが「あれって・・・」と思い注意喚起できる環境が必要ですね。


posted by E3P at 13:02| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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